Desenvolver competências de liderança, negociação e comunicação assertiva;

Capacitar profissionais para gestão de equipes de alta performance e resolução de conflitos;

Promover a compreensão das práticas de gestão de pessoas no contexto hospitalar e de saúde;

Aplicar ferramentas de coaching, mentoring e feedback para o desenvolvimento de colaboradores;

Compreender e aplicar indicadores de desempenho e gestão estratégica de resultados;

Estimular a inteligência emocional, ética e empatia como pilares da liderança em saúde;

Planejar ações de gestão organizacional alinhadas às políticas de qualidade e segurança do paciente.

Profissionais graduados nas áreas de saúde, enfermeiros, nutricionistas e demais profissionais da área da saúde com interesse em atuar na Gestão Hospitalar, Qualidade e Segurança do Paciente.

Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Equipes

Metodologia do Trabalho Científico

Princípios e Direitos fundamentáis à Saúde e Novos Modelos de Organização da Gestão

Comportamento Humano, Gestão de Conflitos e Liderança 

RH, Análise Funcional e Cultura Organizacional

Metodologia do Ensino Superior

Gestão administrativa e estratégica

O Sistema de Saúde Pública no Brasil